Een Chief Digital Officer in vaste dienst is een grote investering. Voor sommige organisaties terecht, voor anderen overkill. We krijgen daarom regelmatig de vraag of een ad interim variant ook werkt.
Het werkt goed in drie situaties. Eén: tijdens een transitie waar voor twaalf tot achttien maanden senior leiderschap nodig is, maar daarna minder. Twee: ter overbrugging van werving voor de vaste opvolger. Drie: voor specifieke trajecten zoals ISO 27001 of een grote cloudmigratie.
Het werkt minder goed als de digitale agenda nog volledig moet worden uitgevonden of als er geen team staat dat de uitvoering kan oppakken. Dan helpt parttime advies meer dan tijdelijk leiderschap.
Onze rol als ad interim CDO is niet 'lekker komen rondkijken'. We sturen op resultaat, leveren overdracht aan jullie mensen en zorgen dat de organisatie sterker is als we vertrekken dan toen we kwamen.